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Tester votre marché
Vous êtes porteur d'un projet de création
d'entreprise mais n'êtes ni sûr de
votre marché, ni de vos compétences.
Le portage
salarial est fait pour vous :
vous pourrez tester votre projet en
grandeur nature, commencer à vous
faire connaître et franchir le pas
lorsque vous estimerez que la vitesse
de croisière est atteinte, et tout
cela sans risque, puisque tous les
coûts sont variables ! |
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 Atteindre
une visibilité
Evitez de vous mettre à votre compte
tant que la visibilité n’est pas suffisante
: la création d’une société ou l’inscription
en tant que travailleur indépendant
n’a de sens que lorsque vous êtes
suffisamment sûr de vous. Avant cela,
c’est prendre le risque de frais de
structure qui peuvent vous pénalisez.
Le portage
salarial vous permet de l’éviter.
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Vous libérer
Déchargez-vous des contraintes administratives
pour mieux vous concentrer sur le
développement de votre activité :
laissez aux spécialistes les tâches
et formalités administratives telles
que facturation, comptabilité, paie,
déclarations sociales et les innombrables
formalités susceptibles d'empoisonner
la vie professionnelle. Le portage
salarial vous permet de vous consacrer
à l'essentiel : l'exercice et le développement
de votre activité. |
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Risque limté
Pas de charge fixe dans le portage
salarial : les frais de gestion
sont entièrement proportionnel à votre
chiffre d'affaire.
En conséquence, si vous n’avez pas
d’activité, vous n’avez pas de frais.
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Prouver sa compétence dans
son domaine d’excellence
Le portage
salarial s'adresse aux : futurs
créateurs d'entreprise, salarié en
activité, salarié désireux de changer
de cadre professionnel, travailleur
indépendant désireux de changer de
cadre d'emploi, jeune diplômé, demandeur
d'emploi indemnisé, sénior. Le réseau
de consultant intervient dans les
domaines suivants :
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Information
et communication
Audit, Contrôle qualité,
Conseil, Performance, Organisation,
Formation, Programmation architecturale,
Conception logicielle, Création de
site Internet, Référencement
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Ressources
humaines
Conseil, Aide à la création
et reprise d'entreprise, Outplacement,
Communication, Coaching, Préparation
fin de carrière, Développement du
potentiel, Entretiens professionnels,
Accompagnement au changement, Développement
personnel, Bilan de compétences, Orientation
professionnelle, Testing - evaluation,
Recrutement et pré recrutement, Animation
de formations d'ateliers |
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| Situation |
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Objectifs |
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Avantages |
| Futurs créateurs d'entreprise |
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Tester votre projet de création d'entreprise |
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Tester le marché, Se constituer un
réseau "client", Statut salarié
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| Salarié en activité |
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Réaliser des missions en dehors de
son cadre d'emploi habituel
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Perception de revenus supplémentaires,
Déléguer la gestion de l'activité complémentaire
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| Salarié désireux de changer de cadre
professionnel |
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Recherche d'indépendance, conserver
les garanties d'un statut salarial
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Modalité d'exercice du métier proche
d'un travailleur indépendant Maintien
du statut de salarié et des garanties
y afférentes |
| Travailleur indépendant désireux de
changer de cadre d'emploi |
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Recherche d'un cadre d'emploi sécurisant,
se décharger de la gestion administrative
de son activité
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Statut de salarié
Activité centrée sur le domaine de compétences
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| Jeune diplômé |
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Acquérir une première expérience professionnelle |
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Statut souple conciliable avec des
recherches d'emploi, acquisition d'expérience,
tester un potentiel d' employeurs
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| Demandeur d'emploi indemnisé |
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Réinsertion sur le marché du travail |
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Valorisation de l'expérience acquise
Tremplin à l'eventuel retour à l'emploi
salarié ou alternative au salariat,
statut compatible avec l'indemnisation
de chômage (activité réduite)
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| Sénior |
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Pour apporter son expertise et compléter
son expérience |
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Revenus supplémentaires. |
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